树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，兵器工业集团党组和各级党组织高度重视，深刻理解、准确把握、全面落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，认真研究、精心部署、稳步推进，推动学习教育扎实有效开展，持续走深走实。

　　深入查摆 动真碰硬

　　兵器一院党委牵头抓总，学习教育工作专班统筹推进，组织各基层党组织结合实际，充分听取党员和群众意见，全面深入查找政绩观方面存在的问题，形成问题清单、制定整改措施，确保学习教育查摆问题工作精准高效、落实落地。

　　兵器四院党委探索“以上率下、党群联动、一体推进”的政绩观问题查摆特色路径，将查摆触角从党委班子和职能机关延伸至科研一线班组，围绕“十五五”规划编制、集智攻关、科技创新、改革发展等方面对标对表、查摆问题，确保政绩观纠偏全方位、无死角。

　　建设工业党委严格对照《政绩观偏差主要问题清单》，按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”要求，重点关注问题找得准不准、根源挖得深不深、措施定得实不实，切实将查摆问题、整改整治转化为推动高质量发展的生动实践。

　　找准症结 精准施策

　　上海电控所党委聚焦两级班子成员履职尽责情况，查摆作风不实、执行不力、标准不高等问题；深入查找在任务统筹、技术攻坚、敏捷管理、协同配合等方面存在的堵点难点；广泛听取一线意见，查找服务意识不强、保障效能不高等问题，确保问题查得准、根源挖得深、整改落得实。

　　一机集团党委坚持刀刃向内检视查摆，通过调查研究、座谈交流、实地走访、个别谈话等，广泛听取职工群众意见建议，全面查找企业在各个方面存在的短板弱项，深挖政绩观偏差问题。同时，压实整改责任，做到每条整改措施都有班子成员牵头整改，推动问题真整改真见效。

　　人才院党委坚持把政绩观检视与教育培训、战略研究、人才开发等核心能力建设紧密结合，深入查摆问题，深挖问题根源。班子成员聚焦分管领域，深入业务部门、项目一线，为精准施策、提质增效打牢基础。

　　靶向发力 务求实效

　　北重集团党委系统整合调查研究、巡视巡察、审计监督等多渠道问题线索，梳理形成查摆问题清单，建立“台账化管理、项目化推进、责任化落实”闭环机制，逐项明确责任主体、整改措施、完成时限。

　　晋西集团党委严格对照清单内容，逐条梳理、逐项剖析，找准找实在履职尽责、工作落实、职工急难愁盼等方面问题，实行问题、责任、整改、成效台账动态管控，把问题整改与中心任务捆绑推进，力促整改成果转化为履行强军首责、提升发展质效、服务职工群众的实干实绩。

　　西南公司党委坚持“三个对照”，广泛征求意见，建立两级班子及领导干部“问题清单”，以基层党组织为单位开展“穿透式”研讨，结合“六项规定”制定落实细则；构建“闭环式”整改机制，通过“三板一图”公示监督，推动整改整治与重点工作深度融合。

　　来源丨各相关单位